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L'eccessivo carico
di competenze e la burocratizzazione del proprio lavoro
allontana sempre più il medico dal proprio assistito
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Sentenza della Corte di Cassazione sulle
certificazioni |
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Roma, 23 ago. (Fonte Apcom)
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La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17898 del 22 agosto 2007, ha
stabilito che chi si assenta dal lavoro anche per un solo giorno deve portare il certificato medico, se il datore glielo chiede,
anche se la prassi aziendale non prevede tale obbligo. Pena? La trattenuta sulla paga.
Infatti, il ricorso di un impiegato assentatosi varie volte dal lavoro,
per un solo giorno, a cui l'azienda aveva decurtato lo stipendio sotto
la voce "malattia non retribuita", è stato respinto dalla Suprema corte
che ha motivata la trattenuta della paga giornaliera come la mera conseguenza della mancata
prestazione lavorativa e non una sanzione disciplinare. |
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